Doanh nghiệp tại Đà Nẵng gặp khó khi tuyển dụng
Trong những tháng cuối năm, số lượng đơn hàng của doanh nghiệp tăng cao, tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng gặp khó khăn khi tuyển dụng lao động.
Doanh nghiệp tại Đà Nẵng khó tìm lao động. Ảnh: Nguyễn Linh
Đơn hàng tăng, nhưng thiếu lao động
Từ đầu năm 2024 đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng đã tổ chức tổng cộng 4 phiên “ngày hội việc làm”. Trong đó, có 2 phiên được tổ chức tại 2 trường đại học và 2 phiên ở 2 quận để giới thiệu cho quân nhân xuất ngũ và người lao động trên địa bàn TP.
Ngoài ra, hằng tuần đều có các phiên giao dịch việc làm kết nối 3 địa điểm. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp tham gia giới thiệu việc làm, tìm kiếm người lao động tại các ngày hội việc làm lại rất khó tìm lao động.
Tại “Ngày hội việc làm cho quân nhân xuất ngũ và người lao động tại quận Liên Chiểu năm 2024” tổ chức ngày 28.9 vừa qua, nhiều doanh nghiệp không tìm được lao động.
Theo đại diện Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam, đơn vị này mong muốn tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho 200 lao động phổ thông, 20 nhân viên kỹ thuật, 5 nhân viên thu mua.
“Dự kiến từ nay đến cuối năm, tình hình đơn hàng của Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam tăng cao, tuy nhiên, số lượng công nhân tuyển dụng được lại thấp. Trong ngày hội việc làm, người lao động đến để xem thông tin về doanh nghiệp, mức lương, công việc rồi mới quyết định tiếp nhận công việc hay không, nên hiệu quả tuyển dụng cũng không cao như mong muốn” - đại diện Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam cho biết.
Trước đó, ông Huỳnh Nhất Huy, Tổng Giám đốc Công ty TNHH VAFI nêu kiến nghị tại hội nghị “Tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp” do Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp TP Đà Nẵng tổ chức (ngày 23.7): “Trong 6 tháng đầu năm chúng tôi gặp nhiều khó khăn về tuyển dụng. Về phía doanh nghiệp, chúng tôi đã rà soát kiểm tra về các chế độ phúc lợi của công ty có phù hợp với người lao động hay không? Tuy nhiên, chúng tôi thấy rằng, người lao động thường xin nghỉ với lý do về quê hoặc lý do khác”.
Ông Nguyễn Văn Phu - Phó Giám đốc Công ty TNHH Daiwa Đà Nẵng - cũng nêu thực trạng, so với thời gian trước, việc tuyển dụng công nhân phổ thông hiện nay cũng gặp khó khăn.
“Trong năm 2024, Công ty TNHH Daiwa Đà Nẵng tăng năng suất lên 30%, vì vậy chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 300 lao động phổ thông. Tuy nhiên, trong 6 tháng đầu năm, Công ty TNHH Daiwa Đà Nẵng vẫn không thể tuyển được lao động” - ông Nguyễn Văn Phu nói.
Hàng nghìn vị trí việc làm đang chờ người lao động
Tại “Ngày hội việc làm cho quân nhân xuất ngũ và người lao động tại quận Liên Chiểu năm 2024” được tổ chức vừa qua, có 86 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động, với nhu cầu cần tuyển 6.214 lao động. Trong đó, trình độ đại học và cao đẳng gần 300 lao động, còn lại là lao động trình độ trung cấp, sơ cấp, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông ở đa dạng các ngành, nghề.
Theo ông Nguyễn Thành Nam - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng, giải quyết việc làm cho công nhân, người lao động, quân nhân xuất ngũ là chủ trương lớn của thành phố, bảo đảm thực hiện công bằng xã hội về cơ hội việc làm. Từ đó, giúp quân nhân xuất ngũ, người lao động có cơ hội khảo cứu, tìm kiếm cơ hội việc làm, đảm bảo thu nhập và đời sống.
“Chúng tôi hy vọng, tại ngày hội, quân nhân xuất ngũ và người lao động trên địa bàn thành phố được tiếp cận với các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng. Người lao động sẽ được tư vấn kỹ năng tìm kiếm việc làm, cơ hội để phỏng vấn về việc làm và có thể tìm kiếm cho mình việc làm phù hợp. Các doanh nghiệp cũng tuyển dụng được những lao động có nghiệp vụ, tay nghề phù hợp với vị trí việc làm mà doanh nghiệp đang cần tuyển” - ông Nguyễn Thành Nam cho hay.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng, Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng đã tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động tại 3 địa điểm: 278 Âu Cơ, 657 Trường Chinh và 21 Phan Châu Trinh vào thứ 6 hằng tuần.