Doanh nghiệp dệt may đầu tiên báo vượt kế hoạch doanh thu, giữ nguyên 18.000 lao động lương trung bình 9,4 triệu đồng/tháng bất chấp làn sóng sa thải trong ngành

Ban lãnh đạo TNG cho biết năm qua các doanh nghiệp dệt may Việt Nam đứng trước nhiều khó khăn, kinh tế thế giới tăng trưởng chậm, lượng hàng hoá tồn kho lớn, nền công nghiệp dệt may chịu tác động lớn.

Tổng cầu dệt may thế giới năm 2023 giảm khoảng 8% so với năm 2022, riêng ngành dệt may Việt Nam giảm 9,2%. “Thiếu đơn hàng, giá giảm mạnh, chi phí tăng, cạnh tranh gay gắt là những khó khăn lớn mà các doanh nghiệp dệt may phải đối mặt”, thông cáo nêu rõ.

Trong bối cảnh khó khăn chung, TNG cho biết đã hoàn thành 100% kế hoạch doanh thu năm 2023, đạt 6.800 tỷ đồng, về đích trước thời hạn 16 ngày so với kế hoạch. Nhiều đơn vị thành viên của TNG như chi nhánh may Việt Đức, chi nhánh may Việt Thái, Chi nhánh may Phú Bình 1-2-3-4 cũng hoàn thành sớm kế hoạch doanh thu của năm.

Ban lãnh đạo TNG ước tính kết thúc năm 2023, doanh thu đạt 7.030 tỷ đồng vượt 3% kế hoạch năm và tăng 4% so với cùng kỳ, nằm trong số ít doanh nghiệp dệt may hoàn thành kế hoạch năm. Đồng thời đây cũng là doanh thu cao kỷ lục từ trước đến nay của TNG.

Về chỉ tiêu lợi nhuận, doanh nghiệp dệt may Thái Nguyên đặt mục tiêu lãi ròng 299 tỷ đồng trong năm 2023, tuy nhiên, kế hoạch này không dễ thực hiện khi 9 tháng đầu năm, Công ty mới lãi 171 tỷ đồng.

Một điểm sáng trong hoạt động kinh doanh năm nay là công ty đã bảo toàn được việc làm cho hàng chục nghìn người lao động. TNG cho biết, trong khi nhiều doanh nghiệp dệt may cắt giảm lao động để tiết kiệm chi phí, công ty vẫn đang duy trì việc làm và thu nhập ổn định 9,4 triệu đồng/người/tháng cho 18.000 lao động. 

Năm 2022, doanh nghiệp dệt may này sử dụng 18.117 lao động, tăng 14,7% so với năm 2021. Như vậy, so với số lượng lao động năm 2022, số lượng nhân sự của TNG năm 2023 gần như được giữ nguyên.

Đa phần người lao động của doanh nghiệp sống trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, nơi đặt nhà máy của TNG. Việc sử dụng số lượng lao động lớn như vậy tạo điều kiện cho địa phương giảm tỷ lệ thất nghiệp, giảm chỉ tiêu hộ nghèo nên Công ty được chính quyền các cấp ủng hộ, tạo điều kiện.

Đội ngũ nhân sự TNG cơ bản là đội ngũ lao động trẻ, có tay nghề cao và luôn tâm huyết với nghề, độ tuổi chính từ 18-40 tuổi, chiếm tỷ lệ 84% tổng số lao động toàn công ty.

Năm ngoái, doanh nghiệp dệt may này đã chi tổng cộng 30,6 tỷ đồng khen thưởng cán bộ nhân viên. Trong đó, có 380 quyết định khen thưởng cán bộ nhân viên, chưa bao gồm các quyết định về khen thưởng năm, thưởng lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua và thưởng tháng lương 13.