Samsung đồng hành cùng người lao động chuẩn bị nền tảng cho tương lai

Bước ngoặt đến từ những nỗ lực học tập

Chỉ 2 tháng trước, tại hội trường lớn nhà máy Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, Nguyễn Quỳnh Nhi (25 tuổi) bước lên bục nhận cúp vàng cuộc thi hùng biện tiếng Hàn toàn công ty với bài nói hoàn toàn không cần kịch bản. Không ai trong số những người được xem Nhi thuyết trình hôm đó nghĩ rằng, Nhi xuất phát điểm là một nhân viên sản xuất.

“Tôi bắt đầu làm việc tại Samsung từ năm 2018 với vị trí nhân viên sản xuất tại dây chuyền lắp ráp điện thoại. Khi ấy, nhìn thấy các anh chị phiên dịch có kỹ năng tiếng Hàn tốt tôi cảm thấy vô cùng ngưỡng mộ. Niềm yêu thích tiếng Hàn với tôi bắt đầu từ đó.” - Nhi kể.

Năm 2022, Nhi được bầu vào ban chấp hành công đoàn công ty, có cơ hội được làm việc với nhiều người Hàn Quốc hơn. Khi ấy, Nhi quyết tâm theo học môn ngoại ngữ này.

“May mắn là Samsung có tổ chức khóa đào tạo tiếng Hàn miễn phí ngay tại công ty nên tôi có thể dễ dàng sắp xếp đăng ký tham gia. Sau đó, tôi còn đăng ký học thêm tiếng Hàn ở bên ngoài nữa để nhanh chóng thành thạo hơn” - Nhi chia sẻ

Nhờ những nỗ lực không ngừng, giờ đây, Nhi đã có thể trực tiếp trao đổi và hỗ trợ trực tiếp các cấp quản lý người Hàn Quốc mà không cần sự hỗ trợ từ đội ngũ phiên dịch.

Cũng bắt đầu với vị trí nhân viên sản xuất tại nhà máy Samsung Electronics Việt Nam (SEV) nhưng không học tiếng Hàn như Nhi, chị Đồng Thị Thủy (35 tuổi) hiện đang làm việc tại bộ phận thiết bị của nhà máy Samsung Bắc Ninh lại sớm chọn cho mình hướng phát triển khác. Chị đăng ký theo học chương trình Cao đẳng nội bộ của công ty với mong muốn vừa nâng cao trình độ của bản thân, vừa đáp ứng nhu cầu công việc, vừa giúp bản thân mở ra những cơ hội mới.

“Có hôm tôi học bài đến 2 giờ sáng rồi vài tiếng sau lại thức dậy đi làm. Nhiều lúc tôi cũng muốn bỏ cuộc” chị Thủy nhớ lại. Nhưng chị vẫn cố gắng vượt qua để có được tấm bằng tốt nghiệp Cao đẳng. Nhờ đó, chị có cơ hội thi lên cấp bậc cao hơn.

Tháng 10 năm 2021, chị Thủy chính thức nhận quyết định thăng tiến lên Kỹ thuật viên với mức lương cao hơn so với trước “Từ nhân viên sản xuất tôi đã chuyển lên làm việc tại văn phòng với công việc tốt hơn. Tôi được tham gia vào những việc quản lý nhiều hơn, tham gia vào những cuộc họp liên quan đến kế hoạch cải tiến của bộ phận. Bản thân tôi rất vui và cảm thấy mình có giá trị nhiều hơn đối với bộ phận”.

Cũng tại SEV, anh Nguyễn Quý Sỹ (30 tuổi) là bố của 2 em bé dưới 5 tuổi. Vợ anh cũng làm cùng công ty, ca kíp ngược nhau để thay phiên chăm sóc gia đình. Thế nhưng anh Sỹ vẫn quyết tâm tham gia chương trình Cao đẳng nội bộ với mong muốn thay đổi cuộc đời.

“Vừa học vừa làm là quãng thời gian vô cùng khó khăn nhưng vì chương trình học ngay trong công ty, đồng thời nhờ sự hỗ trợ tạo điều kiện của các anh quản lý, tôi vẫn cố gắng sắp xếp để hoàn thành việc học” - anh Sỹ kể. Hiện anh đang làm việc tại bộ phận lắp ráp điện thoại với vị cương vị mới - Kỹ thuật viên - Quản lý dây chuyền sản xuất.

“Mọi người làm được thì tôi cũng làm được, Tôi luôn tự động viên bản thân phải cố gắng học xong tấm bằng cao đẳng, vì nó sẽ là bước ngoặt cho mình trong tương lai” - anh Sỹ nói.

Tạo nền tảng cho hành trình sự nghiệp của nhân viên

Ba con người, ba hoàn cảnh khác nhau, nhưng có chung một “bệ phóng”: chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực mà Samsung kiên trì thực hiện từ khi chính thức hoạt động tại Việt Nam đến nay.

Đến nay, tại Samsung có khoảng hơn 3.000 nhân viên tham gia chương trình đào tạo cao đẳng và đại học nội bộ và trung bình hàng năm hàng trăm nhân viên vẫn đều đặn tham gia chương trình đào tạo ngoại ngữ như tiếng Hàn, tiếng Anh…

Ông Lại Hoàng Dũng, Tổng Trưởng phòng cấp cao Bộ phận Đào tạo, Samsung Electronics Việt Nam cho biết “Việc tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bản thân ngay trong quá trình làm việc không chỉ giúp họ có cơ hội hiện thực hóa ước mơ học tập mà còn góp phần tạo nền tảng vững chắc cho hành trình sự nghiệp của nhân viên trong tương lai”.

Hôm nay, Cả Nhi, Thủy và Sỹ đều vẫn đang gắn bó với Samsung. Nhi đang tiếp tục học thêm để đạt chứng chỉ OPIK cấp cao. Cô cũng đăng ký tham gia học Cao đẳng nội bộ để có thêm nhiều cơ hội phát triển hơn nữa. Còn chị Thủy và Sỹ cũng đang nỗ lực từng ngày để có thêm nhiều bước tiến mới trong công việc.

Họ không phải là những ngoại lệ hiếm hoi. Họ là bằng chứng sống động rằng ngay cả khi xuất phát điểm chỉ là một công nhân bình thường, chỉ cần có khát vọng và một doanh nghiệp sẵn lòng đồng hành, thì mọi cánh cửa đều có thể mở ra.

Nguyễn Nhung