YEP công ty "nhà người ta": Sếp lớn khuấy đảo sân khấu chỉ để truyền đi 1 THÔNG ĐIỆP bất ngờ!

Các tiết mục văn nghệ luôn là "đặc sản" trong mỗi dịp "Year End Party" (YEP). Đây có lẽ cũng là chương trình được đón chờ nhất bởi đó có thể là tiết mục nhảy hiện đại, đơn ca, song ca, đóng kịch,... vô cùng thú vị, hấp dẫn của chính các nhân viên trong doanh nghiệp.

Vừa qua, Tập đoàn Giáo dục Atlantic đã tổ chức buổi YEP kết hợp với lễ Kỷ niệm 20 năm thành lập vô cùng sôi động. Một điều đặc biệt trong buổi lễ chính là màn vũ đạo "bá cháy" của bà Ngọc Lan - Chủ tịch tập đoàn.

Sếp nữ xuất hiện trên sân khấu với chiếc váy đỏ gợi cảm nhưng không kém phần duyên dáng, mái tóc suôn dài truyền thống kèm đôi boot thời thượng tạo nên sự phá cách khiến toàn bộ nhân viên "mắt chữ A, mồm chữ O". Sự kết hợp vừa truyền thống, vừa hiện đại của sếp nữ khiến mọi người vô cùng bất ngờ, bởi đây là hình ảnh hoàn toàn khác so với ngày thường - khi sếp chỉ trung thành với những bộ vest chỉn chu, đơn màu, "kín cổng cao tường".

Bất ngờ hơn, ngay khi bà Ngọc Lan nhảy từng nhịp theo điệu nhạc của bài "See tình" đã khiến mọi người, đặc biệt là Gen Z hò reo không ngớt. "See tình" từng làm mưa làm gió trên cộng đồng mạng không chỉ ở Việt Nam mà còn cả nước ngoài, nay được sếp nữ thể hiện ngay trên sân khấu. Vậy mới thấy sếp "nhà người ta" thật năng động, trẻ trung, bắt "trend" thần tốc.

Kết thúc vũ điệu, Chủ tịch Ngọc Lan hào hứng kể lại: "4 phút biểu diễn nhưng tôi đã tập đến 40 giờ trong nhiều ngày qua. Và 4 phút đó với tôi như một cuộc chiến, đó cũng thể hiện sự dũng cảm là không bỏ cuộc, dù đối với lĩnh vực nào".

Qua tiết mục của sếp nữ, các nhân viên đều hiểu rằng, cách bạn làm một việc cũng là cách bạn làm mọi việc. Trong bất kỳ lĩnh vực nào, bạn phải làm hết mình, đi kèm theo đó sẽ là sự dũng cảm, quyết đoán, kiên trì, không ngại học hỏi cái mới. Đây là những đức tính, những kỹ năng không thể thiếu ở một người luôn khao khát hoàn thiện bản thân và là "sự tử tế" cần có khi làm việc tại Atlantic - một tập đoàn trong lĩnh vực giáo dục.

Kinh doanh tử tế - Làm việc tử tế - Đối xử tử tế là cách mà Atlantic đã vận hành trong hành trình 20 năm qua. Chủ tịch Ngọc Lan chia sẻ: "Tương lai của chúng ta không được ai đảm bảo. Vì vậy, leo xong ngọn núi này, chúng ta bắt buộc phải chinh phục ngọn núi khác cao hơn, vượt quá với năng lực hiện tại của chúng ta, để rồi chúng ta lại phải chiến đấu và nỗ lực hết mình để giành chiến thắng, và năng lực của chúng ta lại được mở rộng và nâng lên một tầm cao mới. Đó là vòng lặp của quy luật phát triển và tiến hoá tới điều tốt đẹp."

Sự tử tế - giá trị xuyên suốt tạo nên Atlantic vững mạnh

Trong buổi YEP, Chủ tịch Ngọc Lan cùng ban lãnh đạo cấp cao của tập đoàn đã tri ân những phòng ban, cá nhân xuất sắc trong năm qua với những chuyến du lịch nước ngoài như Thái Lan hay Trung Quốc…; cùng nhiều phần quà trao thưởng cuộc thi "Khi người tôi yêu 20", giải thưởng tiền mặt giá trị cho các tiết mục văn nghệ,…

Không chỉ vậy, chương trình Kỷ niệm 20 năm thành lập còn tổ chức phần "talk" dành cho nhân viên các phòng ban chia sẻ câu chuyện của mình. Những câu chuyện về sự tử tế thể hiện qua buổi "talk" đã khiến nhiều người xúc động. Đặc biệt là qua lời kể của những người có mối nhân duyên đặc biệt với Atlantic.

Cô gái Minh Huệ - đến từ "team" Du học, mới vào Atlantic được 3 tháng 19 ngày. Minh Huệ là du học sinh từ Nhật Bản trở về, mong muốn làm việc tại Atlantic để có thể hỗ trợ các học sinh Việt chinh phục ước mơ như chính mình. Cô hiện đang phụ trách mảng Đối ngoại nước ngoài - mắt xích quan trọng của "team" Du học.

Minh Huệ trải lòng: "Em đã biết Atlantic từ 10 năm trước, bằng cách thần kỳ nào đó, mọi sự kiện của cuộc đời em đều gắn với Atlantic. Chỉ trong 3 tháng ngắn ngủi nhưng em đã học hỏi được rất nhiều thứ, trở nên linh hoạt, nhiệt huyết hơn. Mọi khó khăn mà em gặp phải rất nhỏ, em luôn tự nhủ nhờ sự giúp đỡ của mọi người, thách thức nào cũng sẽ vượt qua. Trong tương lai, em mong muốn sẽ cống hiến cho con tàu Atlantic trở nên vĩ đại hơn".

Hay như chị Tuyết Mai, hiện đang Giám đốc vận hành Trung tâm Anh ngữ Atlantic. Gia nhập từ năm 2012, chị có lẽ là người trải qua nhiều vị trí nhất cũng như đã trải nghiệm qua tất cả các dự án tại Atlantic. Chị là người nhiệt huyết, trách nhiệm, biến những ý tưởng thành hiện thực và miệt mài làm việc mà không đòi hỏi quyền lợi.

"Trong cuộc đời của mỗi con người, có rất nhiều người mặc dù đi làm cả đời 20 năm, 30 năm, 40 năm nhưng mà họ cũng không thể tìm được một nơi mà họ thực sự thuộc về, họ cống hiến, họ coi công việc như là gia đình thứ 2. Toàn bộ Atlantic từ các bộ phận Front Office và Back Office đều làm việc trên một tinh thần tiên phong và phụng sự, đấy là bí quyết Atlantic đi qua một chặng đường 20 năm", chị Tuyết Mai chia sẻ.

Và còn rất nhiều những nhân sự khác đã gắn bó với công ty với quãng thời gian dài bởi chính sự tử tế này. Có người gắn bó 5 năm, 10 năm, 15 năm, và thậm chí là 20 năm. Có lẽ nếu không có sự tử tế giữ chân, họ sẽ không ở lại và chiến đấu vì một mục tiêu: cung cấp tất cả các giải pháp về giáo dục tốt nhất cho học sinh, sinh viên với phương châm "Giáo dục Việt cho tương lai Việt".